最高院指导案例183号：年终奖发放前劳动者离职的，劳动者能否主张单位支付年终奖

案例来源：最高人民法院第32批指导性案例，指导案例183号关键词：变更劳动合同、劳动者离职、解除劳动关系、年终奖裁判要点：年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、...

2022-08-22 11:49
最高院指导案例182号：用人单位拒绝审批员工绩效奖金，劳动者能否以符合奖金发放条件为由进行主张？

案件当事人：彭宇翔、南京市城市建设开发（集团）有限责任公司关键词：劳动者追索劳动报酬、绩效、奖金、审批义务裁判要点：用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金，其无正当理由拒绝履行审...

2022-08-05 16:46
最高院指导案例181号：主管未尽岗位职责纵容性骚扰行为，用人单位能否将其解雇？

案例来源：最高人民法院第32批指导性案例，指导案例181号案件当事人：郑某、霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司关键词：劳动合同、解除劳动合同、性骚扰、规章制度裁判要点：用人单位的管理人员对被性...

2022-08-05 16:35
最高院指导案例180号：企业事后补充解除理由，能规避违法解除劳动合同责任吗

案例来源：最高人民法院第32批指导性案例，指导案例180号案件当事人：孙贤锋、淮安西区人力资源开发有限公司关键词：劳动合同、解除劳动合同、合法性判断、事后补充解除理由、能否规避违法解除责任、赔...

2022-07-20 10:55
最高院指导案例179号：企业以合作（劳务）协议掩盖劳动关系，要支付未签订劳动合同的二倍工资吗？

案例来源：最高人民法院第32批指导性案例，指导案例179号案件当事人：聂美兰、北京林氏兄弟文化有限公司关键词：确认劳动关系、合作协议、书面劳动合同、双倍工资裁判要点：1、劳动关系适格主体以“合...

2022-07-20 10:35

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